Urlop wychowawczy nie jest na polskim rynku popularny z prostej przyczyny, jaką są finanse. Nie wszyscy mogą pozwolić sobie na przebywanie na urlopie z przyczyn zarówno finansowych jak i organizacyjnych. Niewielu pracodawców pochlebnie patrzy na pracownice wybywające z pracy na kilka lat. Wydłużony macierzyński okazał się hitem finansowym dla większości matek, które korzystają ze świadczenia wychowawczego, jednak przeszkód jest więcej. Po pierwsze obawa przed zwolnieniem, ale i jest też sprawa wypadnięcia z rynku. Świat pędzi w bardzo szybkim tempie, różne zawody zmieniają się w chwili i co za tym idzie przerwa w pracy zawodowej może kończyć naszą karierę. Recepty na ten ostatni argument nie ma, decyzja rodzica winna być przemyślana i indywidualna. Co do praktyk na rynku pracy zaczyna się sytuacja bardzo powoli zmieniać, pracodawcy doceniają kompetencje danej osoby, nie tylko jej dyspozycyjność. Wciąż wielu zwalnia kobiety w ciąży, na macierzyńskim i po powrocie z wychowawczego, jednak umiejętnościami można też wygrać, aktywnością i samodzielną pracą na własny rachunek w czasie wychowawczego.
