Powrót na rynek pracy

powrót na rynek pracyUrodzenie dziecka to często dla kobiety spora luka w zatrudnieniu. Cóż z tego, że zabezpieczenie prawne obejmuje ciągłość formalnego zatrudnienie w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego a i wychowawczego, to w praktyce nie rzadko kobieta wypada z rynku pracy na kilka lat, po czym powrót jest bardzo trudny. Brak w międzyczasie szkoleń, wyjście z wprawy i zacofanie związane z wiedzą sprzed kilku lat to największe wyzwania przed matkami, które chcą wrócić do pracy zawodowej po odchowaniu dzieci. Stąd wiele kobiet decyduje się zrezygnować z macierzyńskiego a i nie rzadko pracuje do ostatnich dni przed porodem. Co prawda instrumentów rynku pracy dla kobiet po ciąży przybywa, ochrona zatrudnienia też jest wzmacniana to jest to spora bolączka systemu. Wciąż niewiele kobiet decyduje się na dziecko z powodu komplikacji zawodowych na wypadek ciąży. Notoryczne zwolnienia i niewysokie zasiłku dla matek wychowujących dziecko zniechęcają do porzucenia pracy na rzecz życia rodzinnego.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *